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2021新課試聽

試聽課程,提前備考
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2021年人力資源管理師學習方案

  • 熱招課程

    VIP班

    班主任督學服務

    適合基礎薄弱需要督學的學員

    大課程詳細課表

    預習教材精講班 備考考點強化班 真題解析班 沖刺模考點題班

    7大贈送資料

    備考學習計劃 思維導圖 考前沖刺卷 必考知識200點 近3年真題匯編 配套課程講義 配套焚題庫

    專享服務

    班主任督學服務 報考指導 答疑服務 學習記錄 講義下載 PC/M/APP多端口聽課

    尊享課程保障

    自購買日起1年有效期 簽署復訓保障協議,免費復訓1年《人力資源管理師復訓協議》

    優惠價格老學員9折優惠

    四級:580原價:¥880

    三級:980原價:¥1280

    二級:1180原價:¥1480

    一級:1380原價:¥1680

  • 基礎班

    提分優選

    適合有基礎,學習能力強的考生

    精品課程詳細課表

    預習教材精講班 備考真題解析班

    5大贈送資料

    備考學習計劃 思維導圖 近3年真題匯編 配套課程講義 配套焚題庫

    專享服務

    報考指導 答疑服務 學習記錄 講義下載 PC/M/APP多端口聽課

    尊享課程保障

    自購買日起1年有效期

    優惠價格老學員9折優惠

    四級:480原價:¥580

    三級:580原價:¥680

    二級:680原價:¥780

    一級:780原價:¥880

單科課表

課表展示課時為規劃課時,具體課時需根據更新完后得知

科目名稱 授課老師 課時 價格 獲取試聽 報名
四級(理論知識+專業技能) 付子健 53節 300元/科 立即選課
三級(理論知識+專業技能) 董升升 44節 300元/科 立即選課
二級(理論知識+專業技能) 關瑩瑩 39節 400元/科 立即選課
一級(理論知識+專業技能) 付子健 41節 500元/科 立即選課
職業道德精講班(一、二、三、四級通用) 李鵬飛 2節 100元/科 立即選課
基礎知識精講班(二、三、四級通用) 董升升 13節 300元/科 立即選課
綜合評審(公文筐+論文)(一、二級通用) 劉建 6節 200元/科 立即選課
科目名稱 授課老師 課時 價格 獲取試聽 報名
四級(理論知識+專業技能) 付子健 12節 200元/科 立即選課
三級(理論知識+專業技能) 董升升 7節 200元/科 立即選課
二級(理論知識+專業技能) 關瑩瑩 5節 200元/科 立即選課
一級(理論知識+專業技能) 付子健 10節 200元/科 立即選課
基礎知識精講班(二、三、四級通用) 董升升 3節 200元/科 立即選課
科目名稱 授課老師 課時 價格 獲取試聽 報名
四級(理論知識+專業技能) 付子健 15節 100元/科 立即選課
三級(理論知識+專業技能) 董升升 26節 100元/科 立即選課
二級(理論知識+專業技能) 關瑩瑩 30節 100元/科 立即選課
一級(理論知識+專業技能) 付子健 23節 100元/科 立即選課
基礎知識精講班(二、三、四級通用) 董升升 15節 100元/科 立即選課
科目名稱 授課老師 課時 價格 獲取試聽 報名
四級(理論知識+專業技能) 王小娟 1場 不單賣 套餐專享
三級(理論知識+專業技能) 王小娟 1場 不單賣 套餐專享
二級(理論知識+專業技能) 付子健 1場 不單賣 套餐專享
一級(理論知識+專業技能) 付子健 1場 不單賣 套餐專享
基礎知識精講班(二、三、四級通用) 付子健 1場 不單賣 套餐專享

人力資源崗位價值

  • 職場新寵

    人力資源管理師證是21世紀職場新寵HR經理人所持證書,該行業是國家重點發展行業之一,考取證書可以享有國家補貼,含金量得到了社會和企業的廣泛認同。

    了解詳情
  • 高職升薪

    人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。

    了解詳情
  • 持證就業區間廣

    企業無論大小,都需要人力資源管理師。現在和未來的企業競爭,其根本是人才的競爭。持證人力資源管理師,就業區間廣,就業機會多。

    了解詳情

報名條件審核

免費審核報名條件>>

小白必知考務節點

  • 報名時間

    報名時間一般分為上半年(2~3月)、下半年(7~10月)兩次,各省均有差異。

  • 考試科目

    人力資源分為理論知識考試和專業能力考核兩類,一、二級增加了綜合評審。

  • 考試時間

    各地考試時間不同,各級別考試科目內容、題型、題量也有所差別

  • 成績查詢

    2021年人力資源管理師成績查詢不定,一般為考后1~3個月內。

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“人氣導師” 教你走直線

付子健

主講科目

理論知識、專業技能

導師實力

北京航空航天大學管理學碩士,高級人力資源管理師,北京郵電大學、北京理工大學等多所高校特聘講師,曾為國家電網、中國華電集團、大唐集團等500強企業提供培訓服務,積累了近10年的教學培訓經驗。

授課風格

博學多才,擅長把抽象問題簡單化,復雜問題生活化。

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董升升

主講科目

三級專業技能、基礎知識

導師實力

國家人力資源管理師、國家心理咨詢師、國家企業培訓師,十八年的企業管理的實戰經驗。常年為企業和單位提供深入的管理咨詢和培訓。

授課風格

授課深入淺出,精準把握考試重難點。

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王小娟

主講科目

三四級模考內訓直播課

導師實力

碩士研究生,管理學資深講師。從事多年人力資源教學工作,授課經驗豐富;主授三、四級人力資源管理師、自考人力專業等課程。

授課風格

授課語言精練,善于總結;老師座右銘是“以道以慧以能成己,用心用情用愛育人”。

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關瑩瑩

主講科目

二級專業技能

導師實力

國家高級人力資源管理師,高級人力資源職業經理人,《戰略系統五維管理》模型開創人。在企業人力資源管理領域有13年的工作經歷。

授課風格

善于引導”學員通過實際案例來加深對知識點的理解和掌握“,深受學員好評。

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李鵬飛

主講科目

職業道德

導師實力

北京林業大學國家二級企業人力資源管理師、GenosEI情感智能國際認證講師、【一心一驛】課堂開創人;人力資源授課經驗已有6年,目前具有人力資源方面學生過萬人。

授課風格

對考試有深度解讀和研究,深諳學生的學習心理和備考心理。

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劉 健

主講科目

綜合評審

導師實力

國內第一批高級(國家一級)企業培訓師、人力資源管理師職業技能鑒定綜合評審的命題行家,《營銷管理》雜志常務副主編。

授課風格

授課風趣幽默,授課通俗易懂,條理清晰。

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備考人力資源管理師常見問題

什么時候開始備考好?
如果條件允許,建議提早備考,越早備考,后期就越輕松,拿下考試的可能性就越大。
報考人力資源等級的相關職業、相關學業、相關職業資格證書分別指什么?
相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業;相關學業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等;相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
人力資源報考的基本要求是什么?
具有高中畢業(或同等學力)的教育程度,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上即可報考四級/中級工。越高級別要求越高。
人力資源等級考試,可跨級報考嗎?
2019年底,新版《國家職業技能鑒定標準》頒發,除青海取消考試,西藏、福建、上海(需考外語)自行擬定報考條件外,其他地區統一實行新鑒定標準,要求考生逐級報考(人力或相關學業碩士可以直接報考三級;人力或相關學業博士+2年工作經驗可以直接報考二級)。除高中生外,限制了考生的畢業范圍,對工作職業也要求是人力或相關職業。

掌上焚題庫

嚴格按照教材章節編寫習題,溫習知識點

馬上試做

根據歷年真題進行知識點梳理并編寫模擬試卷

馬上試做

緊扣命題趨勢,考前15天開放

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智能測評,大數據智能題庫

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自由選擇考試體型,重點掌握知識考點

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大數據統計用戶高頻錯題

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走到哪學到哪,實力導師為您答疑解惑

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課程在線離線均可觀看,想學就學

播放記錄跟蹤,不放過任意知識點

各科在線題庫,章節習題想刷就刷

課程服務保障

  • 011V1督學

    班主任1V1督學,跟進學習進度,擺脫拖延癥
    (部分套餐提供)

  • 02離線下載

    課程講義支持下載,濃縮課程內容,不用教
    材也能學習

  • 03學習記錄

    自動生成個人學習記錄,方便下次繼續
    學習

  • 04考點通知

    重要考試節點免費通知,不怕遺漏任何
    考試信息

了解更多服務
2020人力資源管理師VIP班輔導協議

針對人力資源管理師考試,乙方特開設“VIP班”網絡輔導課程,甲方自愿參加此課程學習。

甲方:

乙方:

一、課程內容

1.免費重學課程設置

甲方辦理免費重學服務后,乙方為其開通所報協議套餐中相應班次。

二、免費重學

1.免費重學的分數線標準

考試結束后,根據考生成績及合格分數線情況,按下表所列區間提供后續服務。

后續服務 單科分數區間
免費重學 試卷總分值×30%(含本數)——合格分數線(不含本數)
不予免費重學 0(含本數)——試卷總分值×30%(不含本數)
或合格分數線(含本數)——試卷總分值(含本數)

2.不予免費重學的情形

2.1在乙方網站注冊、購買本課程時,未提供真實正確的個人信息或信息不全的;

2.2沒有參加考試的,或考試過程中有違反考試紀律等不良行為的;

2.3當年成績達到報考區域公布的合格分數線的(視為順利通過考試);

2.4沒有達到最低免費重學分數線的(視為沒有進行基本的復習或考試準備);

2.5沒有在本協議書規定期間內申請辦理手續的;

2.6沒有在本協議書規定的時間內向乙方提供本協議、考試當年官方成績單的電子版或復印件,且沒有致電乙方進行電話確認的;

2.7發生其他不利于考試的意外情況的。

甲方存在以上任一情形,則不能享受免費重學服務。

3.免費重學的辦理程序

3.1甲方申請免費重學的,應于當地成績公布之日起30個工作日內(以乙方收到下述文件時間為準),向乙方提供本協議、身份證、考試當年官方成績單的電子版或復印件,學員需要將資料發送至郵箱,并經電話確認。

3.2乙方收到甲方免費重學申請的全部信息,經核實無誤后,如甲方符合條件,則在考試合格分數線公布之后兩個月內為甲方辦理相應后續服務,如甲方不符合條件,則將《不允許免費重學說明書》發送至甲方電子郵件中或電話告知。

三、權利義務

1.甲方權利

1.1 甲方與乙方簽約輔導協議,可按照課件更新進度自主安排學習。

1.2 甲方考試成績在免費重學分數區間,且不存在上述“不予免費重學的情形”,則可享受下一年度免費重學服務。

2.乙方權利

2.1在甲方辦理免費重學手續時,乙方可要求甲方提供個人全部真實信息及相關材料(課程用戶名、姓名、準考證號、聯系電話、聯系地址、考試成績等)。

2.2乙方在未簽署本協議之前,可不予開通此課程。

3.甲方義務

3.1 甲方應按乙方定價交納本課程培訓費用

3.2 甲方應提供報名乙方課程所需的個人全部真實信息及相關材料,虛假、涂改的信息可視為放棄免費重學服務。

3.3 甲方應在報考區域成績公布30個工作日內辦理下一年度后續服務,過期視為自動放棄。

3.4 甲方在未經乙方書面同意情況下,不得向其他任何第三方泄露課程資料、知識產權及商業秘密等相關內容,不得與他人共用賬號。

4.乙方義務

4.1 在甲方需要的前提下,乙方應為甲方提供簽約本課程的當年度收據或發票。

4.2 乙方應在備考期間內為甲方提供課程資料供甲方學習。

4.3 乙方應保證甲方個人信息不予公開,只留乙方備案使用。

4.4 乙方在地方考試成績公布之日起30個工作日內受理考生后續服務申請,不得推諉或拖延辦理。后續服務最后辦理日期為考試合格分數線公布之后兩個月內辦理。

四、其他事項

1.不可抗力及變更條件

1.1 任何一方無須對可歸因于不可抗力事件的不履行或延遲履行承擔責任。

1.2 不可抗力事件是指任何不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害、爆炸、火災、水災、戰爭、暴動、暴亂和流行病以及行政措施和命令。

1.3 一旦不可抗力已經停止,受影響的一方應及時通知另一方,且應恢復履行本協議項下的義務。但如不可抗力事件持續超過六十天,另一方有權立即終止本協議,雙方均無須承擔任何法律責任(清付應交未交款項的責任除外)。

1.4 雙方應遵守本協議權利與義務的規定,未經雙方一致同意,不得擅自更改、解除或終止協議。

2.違約責任

2.1 未經對方書面同意,任一方不得將本協議項下的權利義務全部或部分轉讓給第三方

2.2 甲方泄露課程資料、知識產權及商業秘密等相關內容導致乙方遭受損失的,甲方應賠償乙方為此所遭受的直接經濟損失和商譽損失。

3.簽署方式

本協議自開通網絡課程之日起,通過網絡簽署,憑甲方簽字成立,符合上述內容后生效。

4.糾紛解決

如遇不可抗力,導致雙方無法繼續履行協議的,在自愿協調無果的情況下,訴諸長沙仲裁委員會進行仲裁。

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